こんなのとか
http://www.asahi.com/national/update/0813/NGY200608120015.html
こんなのとか
http://www.asahi.com/national/update/0806/TKY200608050371.html
見ちゃうと、もう会社組織なんてとても信じる気には…。
「けがをしないように」とか真顔で言っちゃうところがまたすごい。
あーあ。
愚痴の最近のブログ記事
ノートパソコンのフラットパッドが明らかにおかしい状態が半年も続いている。
ちょっと使って暖まった後、ポインタを動かそうとすると、スムーズに動かず、勝手にタップされてしまう。
以前これで点検してもらったのだが、工場で再現せずということで帰って来た。
工場の人が100回も試験してくれたらしく、感謝だったので、我慢して使うことにした。
その後、ファンが明らかに異音をたてるようにあった。
よくあるよねぇ、チップセットファンとかがすごい音するようになって、そのうち動かなくなるってやつ。あれと同じっぽいです。
なので、まずこれを修理してもらって、ついでに、有償でもいいので見込み修理で交換してもらおうと相談した。
…ら、折り返し日中に電話しますといって切られてしまった。
昼間にかかってきた電話は、「ファンが異音といっても正常と認められれば交換はいたしませんのでご了承下さい」「フラットパッドは有償無償にかかわらず異常と認められない限り絶対交換はできませんのでご了承下さい」。これを合計10回くらい言われた気がする…。
フラットパッドは100歩譲って再現しないんならしょうがないが、ファンは明らかにおかしーだろーこれもうちょっとしたら絶対止まって放熱できなくなってCPU暴走してボード交換になるぞーなのに「〜ご了承下さい」いっぱい言う事ないだろーまず見てみろよーな感じ。
その前にも「データが消えることがありますのでご了承下さい」「増設メモリは取って下さい。もし取れてなかった場合保証はしかねますのでご了承下さい」も「了承しました。了承しました。」と言いまくったのにまたおんなじこと何度も言われた…。
結論「クレーマー対応課にまわった」
F通のパソコンはもう買いません…(こういう事言わない人なつもりだったのにT_T)。
…して、前向きに仕事を引き受け、わかりきった目標を実現し、成果になる。
ぼくの苦労などまるでなかったかのように。
…という人がまた登場か。
ぼくわどうしてこういう立場なのだろう。これで評価されないのだからいい加減キレてもいい気がしてきた。
ある人が賞賛されたらしい。
えー。
普段はあまり話さない先輩が、ぼそっと「 それ順番」と言った。
(^^)v
今朝は、今思うといろいろあった。
まず、出勤時に涙を流してしまった。状況があまりに悲しかった。
その後、電車で座れたのにいらいらして眠れなかった。こんなのはじめてだった。
とにかく仕事をしたが、何が解決したのかよくわからない。
どうもこの歳になっていじめられているようだ。同じミッションを持ったチームでも、暇すぎてやることがなくて毎日定時に帰っている人と、寝ないで仕事して休日も出てる人がいて、それが会社として認められているのだから、組織的ないじめなのだろう。
よく「いじめられるほうが悪い」という論理があるが、なるほどそうかもしれない。
金曜日の飲み会も、悪人になれと言われた。それもわかってます。
自分がみじめなんだか他人があわれなんだかよくわかんなくなってきました…
最後に、人を傷つけてしまった。これがぼくの一日のまとめとしての所業なのだと思って、愕然とした。
シンガポールの人、そばにいてくれた人、申し訳ない。
心臓が痛いので寝ます。
書いたジャーナルの名前が書き換えられることになった。
丸投げされ、休みをあきらめ、文句を言われ、修正した後の上司の一言が「執筆者全体のバランスが悪いので消えて下さい」だった。
まぁ世の中こんなことだらけなのだろう。労働者は搾取されるのだろうなと遠くに感じた。
ちょうど6人くらいの上司から電話一本で何でもはいはいやるお人よしとなめられ続けていただけに、気分は最悪。恥辱として記憶に残るだろう。
ここを思い出すよいきっかけではあったかも^^;
仕事をしませんと宣言している偉い年上の人たちに自分一人が囲まれてどうしろと言うのだろう。
声を発した人が仕事をやるというゲームだとは知らなかった…。
次回はたとえ30分全員が黙る打ち合わせだろうと、ぼくも決して声を発しない。
10時間でも黙っていよう。
相手に失礼とか巻き込まれた若者がかわいそうとか思うこともやめよう。
それがぼくの仕事なのだから…
きっとそうやって結果として若者を守ることが仕事なのだろう。
留守電に登録されいる電話を聞いたら、すべて「わからないんですけど」「困ってるんですけど」「助けて欲しいんですけど」。そんなものだった。
最近多いのは、adwareの駆除だ。
パソコンを起動する度に、変なメッセージが出て困るからどうにかしろというわけだ。
そういう人に限って権威がある人で、さらにそこにお金を貸していたりするものだから、この人に何かあって退職金が出なくなったらうちのお金がなくなるので困るので仕方がない。
そういうパソコンに限ってWindows Updateなんてあたっているわけもなく、アンチウィルスソフトなども入っているはずもない。まーWindows Updateをしろというのに無理があるのもわかるが、アンチウィルスソフトくらい入れて欲しい、と前に言った気もするが、そういうものにお金を払うのはもったいないのだろう。
しかたがないので謝って謝ってそれでもいやがられたら自腹を切ってでもNISを入れて帰ったりするのだった。自分の時間を作るために…
こんな人生。
そしておしっこもできずごはんも食べられずタクシーを呼ぶも混みまくりでふられ、寒く痛くひもじい思いをしながら0:30到着。
ご褒美にカレー曜日です…(具が多い/ちょっと高い)。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E7%81%BD
結局「合理的」という言葉は、会社と家を往復してろということなのかな…
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/05/s0521-6g.html
改正の動きの背景もなんとなくわかりました。
結局、使用者の支配下にない状態では合理的な理由がないとだめそうなのかな…。
会社の飲み会も、ヨドバシカメラに寄るのも、合理的な理由にはならなさそうだ。人に刺されるのは第三者の犯罪か。
「私」を自宅に帰ってからとするか、自宅に帰ってからでは「私」を用意する時間がないなら通勤経路を私とするといった考えもあるだろうか。
仕事上個人に及ぶリスク自体が労災の想定から外れているなら、別のリスク回避手段も検討に入れたほうがやっぱりよさそうだ。
てきとーーーにしか調べてません。やんなっちゃったからやめやめ。
またYomiuri Weeklyネタ。
Yomiuri Weeklyに「壊れる30代」みたいな記事があった。
面白かったのは、故障度を測る項目が、勤務時間ではなく「家を出てから家に戻る時間」だったことだ。
自分の言う残業時間は、協定上の残業時間だが、そこには出張の移動時間や未払い労働時間や社外での実質的打ち合わせは含まれない。メンタルヘルス的観点で言えば、上記はみな「On」とみなされているということだろう。
自分の場合は16～17時間。上記項目が多いとなると、計算が合わないわけだ…
少しわかってきたのは、休日も年休も夏休みも与えている、健康診断も受けさせている、では自分の心に合わないものがありそうだ、ということだ。
日常的な反復によって得られるものこそ支えになる、ということか。
まぁ、いいや。何を言っても変わるわけではないから。文字通りの負け犬だ。
おやすみなさい。
こんなタイトルのついた曲があることを思い出した。
それとはあんまり関係ないんですが…
どうも自分の生活は「寝ない」のではなく「寝たくない」転じて「寝られない」なのではないかと思い出した。
自ら理由を付けて寝ないようにしているわけだが、その結果寝られないのではなく、寝られないからそのために理由付けしているのではないか、と。
もしそうだとしたら、少々よろしくない傾向と考えざるを得ない。
無意識的にか、意識的にか。自分がコントロールできていると思わせるとは敵ながらあっぱれ。
このエントリーは一旦消すかも…
60時間より少ない人なんているんだろうか…
http://www.asahi.com/life/update/0828/004.html
しかしよくできてると思いました。デフォルト60時間残業というのはこういうところを理由に使っているのかもしれない。
55時間くらいを数年やってる人は内的な壊れ方をするんだろうか…だとしたらぼくもう故障! だめっす。
そういえばマクドナルドのバイトは1分単位の勤怠になったと言っていたが、どうして伝統的な企業は昔のマクドナルドのように時間切り捨てが制度上許されるのだろう…
皆谷尚美さんのdiaryを読んでみた。
あまり人の日記は読まないほうなんだけどなー
なんか夢中になってしまいました。
ひとつは、忘れてたものがいろいろ埋まってそうだったのと、
いやそれだけかな。
忘れてたわけじゃないんだけど遠すぎるんだよなーーー
今の生活と。
情勢も変わってきたし、そろそろ終劇、か。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050729AT1F2800F29072005.html
ふむふむ…
＃週60時間って残業時間の間違いじゃなくって??
以上働いたら過労死と聞いた。最近テレビでやったのかな…
多分、そういう判例が一度出たことに起因している気がする。
この判例が出た時にとても印象に残った。
協定結べば何時間でも働ける制度というのは、労使ともども、国も過労死になることを認めているということだろう。
協定に「過労死の危険があります」という項目を足してみたらどうだろう。
MT-3.17のテストを兼ねてエントリーしてみます。
…を打つのがうるさいと言われてしまった…
すんません。
確かにPC使ってる人ほとんどいませんね。
v6 multicast使っている人なんてどれくらいいるんだろう。
すっかり生活ねたばっかりでケータイ・ヒコーキ・ホテル・インターネットがほったらかしになってます。すいません…
キャバ街道は条例(改正あったの?)もなんのその、相変わらずです。彼らも生活かかってるのでしょう。
なので、こちらも命がけ。基本は離れて歩くということで、道路のド真ん中を歩きます。そんなところなので車もはじを通れず、真ん中を通ります。まじひかれそう…
それでもマッサージのほうは突進してぶつかりそうな勢いでやってきます。
意表をついて彼らの後ろを歩いたりして工夫しているのですが…
ってゆーか顔覚えてくださーい!
「通勤電車は人を狂わせる」と言った人がいるが…
今日も足がぶつかって若い女性とお年寄りの男性が喧嘩寸前みたいな感じだった。
ああ、心臓に悪い…
いつ刺されてもおかしくない気がしてきた。
休日に出勤したのだが、代休にはならなかった。時間が短いのが仇となった。
申請は9時間くらいだったので、その日の予定は0としたが、予定の半分くらいの時間で終わってしまった。
そうすると、これは超勤とのことだ。残念!
…ん? 休日は…
この理論を適用すれば、休みなく働けそうだ。
少なくともぼくからは、誰が同意したかわからない協定と「様子を見ましょうか」という健康診断があれば、無限に働ける仕組みが法的に備わっているように見えてしまう…。
労働時間を延ばせば延ばすほど国が豊かになる時代があって、こういう政策になったのかなぁ〜
今もそうなんだぁ〜
何か、高度経済成長期の写真の色な気がするなぁ〜
いろいろあるものだ…
今までも隣で吐いちゃう二日酔いのオヤジとか絶叫しちゃうオヤジとかいたが、今日は殴るオヤジだった。しかも隣で座っているぼくに(T_T)
うーん、説明が大変なのでまた…
結論は、戦わず、でした。そこで時間をとられるとまた睡眠時間が減る…
先日の、善良化した若者と、思い通りにならない時はあらゆるハラスで対処するオヤジ、の構図と思いたい…
「神経症はきみだけじゃない!」みたいなポスターが通勤路の一番目立つところに貼られてたりすると、凹みますなぁ…
＃それだけニーズが見込まれているということでしょう。
既に導入されているところがあると聞いた。
むちゃくちゃだ。
もはやサマータイムのメリットなどどうでもよく、労働時間をいかに延ばすか、それだけなのだろう。
経営者やりたい放題の時代だ…。
全然関係ないけど、陪審制のことをふと思い出した。
高校の時に陪審制を扱う授業があったが、その時に最初に思ったのが「誰が出席するのだろう」ということだった。
裁判所になんて行ってしまったら、仕事が遅れてしまうではないか。そうしたら、会社での立場があやうくなるではないか。そうしたら…
…と妄想する高校生であった。
批評も感想も苦手だし、重い話題は扱わないようにしているのだが…
今日のめちゃイケはかなり何だかなぁと思った。後々問題になるのではないだろうか…
うまくつたえられないのだが、日本のいじめ文化とどこかでつながっている気がしてならない。
…と書くとありがちな話なのだが、うーーーん。うまく伝えられない。
悲劇を笑う、みたいな…
こんなことを言っている人がいた。階段でこけたら、アメリカでは心配してもらえた。日本では笑われた、と…
これを教えてくれたのもまたテレビ。
親もそうとう周囲から責められていることが容易に想像できる。
言っていることにコントロールが利いていなかったように思う。
だから余計に辛い。
N下さんどうなってますかと聞こうと思ったが、何も言う気になれずに逃げるようにして帰って来た。
今日見た親子をテーマにしたドラマ(の再放送)で、息子の名誉を傷つけられた親が新聞記者に「それは息子の名誉なのか。あなたの名誉ではないのか。」と言われて黙ってしまうシーンがあった。直接関連づけたくはないが、思い起こされた。
ぼくはどこを直せばよいでしょうか。しゃべりが下手なところでしょうか、趣味が変なところでしょうか。
あれを直しなさい、これをやって下さいと言われることはましなのだろうが、限界に達したらみんなどうするのだろう…
ちょっと自分が見えなくなってみる。
非常に気が重い件のうちの1つが片付いた。
長かった…
ごほうびに今日は入浴剤を入れよう。
「会社は連絡先を知る義務がある」と聞いたことがある。「だって、入社の時とかに、電話番号書くでしょう? だから、ケータイ番号も知る義務がある」という理屈らしい…
しかも、ケータイは自分で買うもの。会社は基本料を持たない。恐ろしい固定費削減案だ。
散々な一日だった。
肩と声を震わせて会社で泣いてしまったのなんて何年ぶりだろう…ほとんど記憶にないが、前にもこんなことはあった気がする。
大体、帰ったのが0時だった。
そこから、4時半まで仕事。大寝坊。せっかくの朝食プランも食べられず。リカバリのための自腹タクシー3000円。ホテルマイル付かず。激サム。機内で弁当食べていてもサービスなし。極めつけは、空は快晴なのに前に乗ったオヤジの顔の油で飛行機の窓がギトギト…
帰りにほぼ直通のバスが時間的にうまくつかまったのが救いくらい(これだって2000円近くかかったと思えばお財布には涙だ)。今回は5000円くらい損した気分…飛行機なんか乗ってる罰か。
そんなことよりも、後輩の感性と行動力に救われたんだった。彼はどこへ行っても好かれるだろう。
ぼくが悪いんですね…はい。
「ソフトウェア技術者はとにかく素直ならばやってゆける」。そんな天才技術者の言葉を信じよう。
特許を書かなかった人は評価が下がるという。
ぼくも宣告を受けた。たぶんCか良くてもBだろう。
ふと思った。「今の状況では」、これは開発をしないで価値を生まない特許を書いた人をも評価しないのだろうか…
こうして「会社(の構造)に貢献した人」が評価されるのだ。
なんかこの話きいたことあるなぁ。あ、成果主義の某社だ。
生産している人が10人に1人しかいない(つまり1人で10人分の仕事をしている)ことが問題だと思うのだが、そういう人は評価されないんだ…。
ぼくは9/10の1人で単に1日の100%を仕事にできないへたれ人間なだけです。すいません…
CにでもDにでもしてください。
今日は朝7:45からゴミ拾い。はぁ～ちかれた。
行く前はモチベーション下がりまくりで、「マナーよりまずコンプライアンスだよなぁ…」と思っていたが、意外と楽しんでいる(というか夢中になっている)自分。単純…
帰りにもうゴミだらけになっているのにちとショック。
そういやWinとMacでごみ箱とゴミ箱っていうふうに違うんだよねぇ～
仕事は∞。要求は「いますぐ」「全部」。人は半減(?)。現状寝る以外は仕事。
これ以上何をしろというのだろう…
ここはあんまり愚痴っぽくしたくないなと思っています。創造的に、ニュートラルに。
でも今日は疲れた…寒いし心臓痛いっす。電車で倒れまくり。
